Een AVG-beleid is vaak een lang document dat iemand eenmalig schrijft. Het werkt pas als medewerkers weten wat erin staat en als het blijkt uit wat u doet. Wij houden het kort, koppelen het aan registers en trainingen, en zorgen dat het jaarlijks wordt herzien. Juridisch advies geven wij niet. Dat doen we op maat, en we blijven tot uw team de gewoonte heeft opgebouwd.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het beleid staat in een map. Het werk gebeurt ergens anders.
Niemand heeft het beleid gelezen.
Het is veertig pagina's lang.
Het beleid zegt iets anders dan de praktijk.
Niemand durft dat op te merken.
Wanneer is het voor het laatst herzien?
Het document heeft geen datum.
We maken van het beleid een werkdocument.
Een beleid dat past bij hoe uw bedrijf werkt.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over avg en privacywetgeving → · Kennisbank
We maken een concept dat past bij uw praktijk. De juridische toets en goedkeuring blijven bij u en uw adviseur.
Zo kort dat medewerkers het lezen. Details staan in registers en procedures.
Dat hangt van uw organisatie af. We kunnen vastleggen wie het heeft ontvangen.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.