Als u met een arbodienst zoals ArboNed werkt, hebben uw werknemers daarmee te maken: onderzoeken, spreekuren, verzuimbegeleiding. Wat u als werkgever moet weten en bijhouden, is veel minder dan wat de arbodienst weet. Wij bouwen dat werkgeversdossier: afspraken, planning en opvolging. Zonder medische gegevens. Wij zijn onafhankelijk van ArboNed.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Werknemers hebben recht op privacy. U heeft recht op overzicht van wat u moet regelen.
Wat mag ik als werkgever weten?
Daar bestaat veel onzekerheid over.
Wie plant de onderzoeken?
Soms de werknemer, soms HR, soms de arbodienst.
Een werknemer vraagt naar de afspraken.
Er is geen overzicht.
Een werkgeversoverzicht, gescheiden van de medische kant.
Duidelijkheid voor werkgever en werknemer.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Nee. Verzuimgegevens en medische gegevens horen bij de bedrijfsarts en arbodienst. Wij houden planning en werkgeversacties bij.
Nee. Wij zijn een ander bedrijf en werken met de arbodienst naar uw keuze.
Dat kan. We richten het zo in dat een werknemer zijn eigen planning kan inzien.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.