Krijgt uw medewerker een vragenlijst van ArboNed, dan hoort wat daaruit volgt ergens vast te liggen: wie wat doet, voor welke datum. Wij bouwen het dossier waarin die afspraken en vervaldata zichtbaar blijven. Wij zijn geen arbodienst, wel de plek waar uw opvolging op orde staat.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
De vragenlijst zelf is zelden het probleem. De opvolging erna wel.
De lijst is ingevuld, en dan?
Niemand weet wie de volgende stap zet.
Waar staat dat afgesproken?
In een mail van drie maanden terug.
Een herhaalmoment vergeten.
Het volgende gesprek of de volgende check komt te laat.
We houden gezondheidsgegevens buiten uw dossier en leggen alleen de opvolging vast.
Een dossier dat de opvolging draagt, niet de inhoud van de vragenlijst.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Nee. We bouwen het dossier zo dat alleen de opvolging erin staat. Wat uw arbodienst met medewerkers bespreekt, blijft bij die dienst.
Nee. U blijft samenwerken met uw arbodienst. Wij zorgen voor de vastlegging en bewaking aan uw kant.
Ja. Het dossier volgt uw proces, ongeacht welke arbodienst de lijsten verstuurt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.