Een RI&E-rapport is vaak tientallen pagina's. De conclusies zitten verspreid, de aanbevelingen staan onder kopjes, de bijlagen zijn losse scans. Wij lezen het rapport met u door en zetten de bevindingen in een overzicht waaraan uw team iets kan doen. Daarna blijven we tot uw eigen mensen het bijhouden.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het rapport is af, maar uw bedrijf is er nog niet mee veranderd.
Waar staat het advies over de trap?
Op pagina 34, tussen twee tabellen.
Het is een pdf van vier jaar oud.
Of er daarna een nieuwe is gemaakt, is onduidelijk.
De ondernemingsraad vraagt om instemming.
Het rapport is niet te volgen voor wie het niet gemaakt heeft.
We lezen het rapport voor u en halen eruit wat u moet doen.
Een dossier waaruit blijkt dat u het rapport serieus heeft genomen.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Nee. Een inhoudelijke beoordeling hoort bij uw arbodienst of een deskundige. Wij maken de inhoud bruikbaar en volgen de opvolging.
Ja, we beginnen bij wat u heeft. Wij laten zien waar het rapport niet meer klopt met de huidige situatie.
Dat kan. We halen eruit wat nodig is en leggen vast waar het origineel staat.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.