In de zorg wordt de RIE vaak centraal geschreven door kwaliteit of HR en is de uitvoering decentraal. Dat gaat mis op de overdracht: een afdeling weet niet dat een actie van haar is. Wij organiseren die overdracht. Elke actie krijgt een naam en een plek in het overzicht van het team. We blijven tot uw teamleiders dat zelf oppakken.
U krijgt een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Daarna een plan met plafondbedrag. Geen vage totaaloplossing.
Het rapport wordt op kantoor gelezen, de acties horen op de afdeling.
Het beleid is vastgesteld.
De afdeling kreeg het in een mail.
De RIE noemt het tilrisico.
Op onze afdeling zijn de tilliften afgelopen week vervangen.
Het team wil iets melden.
Er is geen duidelijk loket.
We maken van een centrale RIE een afdelingslijst.
Een RIE waarin elke afdeling haar eigen deel ziet.
Geen standaardpakket vol lege mappen. We bouwen op uw verplichtingen en blijven tot uw team het zelf bijhoudt.
We zetten op een rij welke documenten uw keurmerken en certificaten vragen, en waar ze nu staan.
We bouwen het overzicht, de herinneringen en het dossier, en zetten uw bestaande documenten erin.
We leren uw team het dossier bijhouden en lopen de eerste herinneringen samen door.
Opgeleverd betekent: uw verplichte documenten staan op één plek en uw team houdt ze zelfstandig actueel. Wilt u daarna verder? Dat kan. Het hoeft niet.
Een dossier blijft alleen op orde als iemand het bijhoudt. Daarom hoort begeleiding er altijd bij: we blijven tot het bijhouden routine is.
We noemen hier geen prijzen, omdat elke situatie anders is. Wel weet u vooraf waar u aan toe bent.
Alles over ri&e en arbowetgeving → · Kennisbank
Het zoekwoord is anders gespeld, de dienst is dezelfde. Deze pagina gaat over de overdracht naar afdelingen.
Ja, met minder afdelingen is het overzicht ook eenvoudiger.
Dat blijft de bestuurder. Het overzicht maakt zichtbaar hoe de uitvoering verloopt.
Dat hangt af van uw situatie: het aantal keurmerken en certificaten, het aantal medewerkers en middelen dat u bijhoudt en hoeveel begeleiding u wilt. Na het eerste gesprek maken we een plan met een plafondbedrag. Zo weet u vooraf precies waar u aan toe bent.
Nee. U betaalt voor de oplossing van dit probleem. Ziet u daarna nog iets wat het oplossen waard is, dan kijken we daar samen naar.
Vertel welke keurmerken of certificaten u nodig heeft. Wij maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata.
Ik bel u zelf binnen één werkdag. Dan lopen we samen uw verplichte documenten door.uw vaste contactpersoon
Binnen één werkdag nemen we persoonlijk contact met u op, en plannen we een kennismaking waarin we het voorproefje samen bespreken.
Hoe beter we uw situatie kennen, hoe beter uw voorproefje aansluit. Wilt u een paar korte vragen beantwoorden? Dat duurt ongeveer een minuut.
Even kijken wat we nog willen weten
Daarmee maken we uw voorproefje. Tot snel.
We maken een overzicht van uw verplichte documenten, met een voorbeeld van vervaldata. Vertel ons welke keurmerken of certificaten u nodig heeft.